- Но ти си толкова хубава. Защо направи това?"
Когато тези думи напуснаха устата му, тялото ми веднага се напрегна и в стомаха ми потъна яма от гадене. Всички въпроси, които подготвих в главата си преди срещата, изчезнаха. Изведнъж се почувствах несигурен - не физически, а емоционално.
По онова време обмислях медицинско изравняване на тялото си с моята транс-бинарна идентичност на пола. Исках само да науча повече за тестостерона.
Това беше първата стъпка, която предприех, за да събера информация за ефекта на кръстосаните полови хормони, след като разпитах пола си и се боря с полова дисфория в продължение на повече от две години. Но вместо да изпитвам чувство на облекчение и прогрес, се почувствах победен и безнадежден.
Бях смутен от това, как надцених обучението и опита, който има средният доставчик на първична медицинска помощ по темата за пола и здравето на транссексуалните. Той всъщност беше първият човек, за когото някога съм го казвал - пред родителите ми, пред партньора си, пред приятелите си. Той вероятно не е знаел това … и все още не го прави.
Повечето лекари нямат никакво обучение, когато става въпрос за грижа за транссексуални хора
Проучване от 2017 г. установи, че от 411 практикуващи (медицински) клиницисти, почти 80 процента са лекували някой, който е транссексуален, но 80,6 процента никога не са получавали никакво обучение за грижа за транссексуални хора.
Клиничните лекари бяха много или донякъде уверени по отношение на дефинициите (77,1%), взимайки анамнеза (63,3%) и предписвайки хормони (64,8%). Но беше отчетена ниска увереност извън хормоналната сфера.
Когато става дума за пол, потвърждаващ здравеопазването, нашите опасения не се отнасят само до медицински интервенции. Полът е много повече от медицината и нашите тела. Практиката да се използва нечието потвърдено име и местоимение може да бъде също толкова мощна и важна намеса, колкото хормоните. Ако знаех всичко това преди пет години, вероятно щях да подхождам към нещата по различен начин.
Сега, преди да си запиша час при нов лекар, се обаждам в кабинета.
Обаждам се да разбера дали практиката и доставчикът имат опит с транссексуални пациенти. Ако не го направят, това е добре. Просто коригирам очакванията си. Когато съм в лекарския кабинет, не е моя работа да обучавам. Когато вляза вътре, шансовете са, че персоналът в офиса ще ме гледа само като мъж или жена.
Това не е изолиран инцидент. В проучването на трансгендерите в САЩ през 2015 г. 33 процента съобщават, че имат поне един отрицателен опит с лекар или друг доставчик на здравни грижи, свързани с трансджендъра, включително:
- 24 процента трябва да научат доставчика за транссексуални хора, за да получат подходящи грижи
- 15 процента са зададени инвазивни или ненужни въпроси относно трансджендъра, които не са свързани с причината за посещението
- 8 процента са отказали здравни грижи, свързани с прехода
Когато попълвам формуляри за прием и не виждам опции за посочване на моя небинарен пол, предполагам, че това означава, че доставчикът и медицинският персонал може да нямат никакви познания за това какво е дори небинарен пол или не са чувствителни към този проблем. Никой няма да пита за местоименията ми или за утвърдено (за разлика от законното) име.
Очаквам да бъда сгрешен.
И в тези ситуации избирам да дам приоритет на своите медицински проблеми пред обучението на доставчици. В тези ситуации оставям настрана чувствата си, за да се обърна към медицинските проблеми. Това е моята реалност при всяко медицинско или психично здраве, извън клиниките, специализирани в пол.
Всички имаме силата да правим малки промени и голяма разлика
Пожелавам на всички доставчици на здравни грижи да осъзнаят значението на езика и признаването на различията между половете при работа с транс общността. Здравето е всеобхватно - от егото към тялото и утвърдено име до хормоните. Не става въпрос само за медицината.
Споделете в Pinterest
В момента сме в историята, когато осъзнаването и разбирането на нашата култура за трансджендърни и небинални идентичности далеч надхвърля способността на нашите системи да отчитат и потвърждават тяхното съществуване. Налична е достатъчно информация и образование, за да могат хората да са наясно с транс и небинарен пол. И все пак няма изискване тази осведоменост и чувствителност да се прилагат в лечебните заведения.
Какво би мотивирало професионалистите, а не само в света на здравеопазването, да се променят?
Това не е цялостна реконструкция. Дори и с най-добрите намерения на професионалист винаги присъстват лични пристрастия и предразсъдъци. Но има начини да демонстрирате съпричастност. Малките неща в света на пола правят голяма промяна като:
- Поставянето на рекламни или маркетингови материали в чакалнята, които демонстрират всички полове, са добре дошли.
- Осигуряването на форми разграничават присвоения пол от половата идентичност.
- Предоставяне на специално място на формулярите за приемане на име (ако се различава от законното име), местоимения и пол (мъж, жена, транс, небинария и други).
- Да попитате всички (не само транссексуални или небинални хора) как те искат да бъдат отнасяни.
- Наемане на транссексуални или несъответстващи на пола хора. Виждането на себе си отразено назад може да бъде безценно.
- Коригиране и извинение за случайно използване на неправилно име или местоимение.
Поглеждам назад към това взаимодействие с лекаря и по-ясно виждам, че това, което ми трябваше в този момент, не беше информация за хормоните. Нуждаех се от кабинета на моя лекар, за да бъда безопасно място по време, когато не бях готов да споделя тази информация никъде другаде.
Имах нужда от лекаря, за да призная, че кой съм, може да се различава от „пола“, посочен в медицинското ми досие. Вместо да питам защо, едно просто изявление като това щеше да промени всичко: „Благодаря ви, че дойдохте при мен с вашия въпрос. Осъзнавам, че не винаги е лесно да се зададе въпрос на такива неща. Звучи, че подлагате на съмнение някакъв аспект от пола си. Ще се радвам да ви подкрепя в намирането на информация и ресурси. Можете ли да ми кажете малко повече за това как сте взели да обмисляте тестостерона?"
Не става въпрос за това да бъдеш перфектен, а да положиш усилия. Знанието е най-мощно, когато се приложи. Промяната е процес, който не може да започне, докато някой не установи своето значение.
Мере Абрамс е изследовател, писател, педагог, консултант и лицензиран клиничен социален работник, който достига до световна аудитория чрез публични изказвания, публикации, социални медии (@meretheir) и джендър терапия и услуги за поддръжка, практикуващи onlinegendercare.com. Mere използва своя личен опит и разнообразен професионален опит, за да подкрепи хората, които изследват пола и да помогне на институциите, организациите и бизнеса за повишаване на половата грамотност и идентифициране на възможности за демонстриране на включване на половете в продукти, услуги, програми, проекти и съдържание.
